豊島病院の看護
豊島病院では、「心安らぐ医療の提供」をテーマに看護に取り組んでいます。各職場はアットホームな雰囲気に包まれております。
院内教育も充実し、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。フレッシュなあなたの力を当院で発揮してください。意欲あふれる方々をお待ちしています。

教育研修制度
・看護教育プログラム

新任・ グローアップ 研修		病院概要・看護部概要 看護師の責任と役割
基 礎 コ ｜ ス	１	クリニカルラダー目標 　 基本的な知識・技術等	看護技術、医療安全、感染予防、看護記録、アソシエイトナース
	２	クリニカルラダー目標 　 自ら指導を受け看護実践	医療安全、感染予防、看護記録、事例検討、プライマリナース
	３	クリニカルラダー目標 　 自立とした看護師
４年目以上		後輩指導、看護研究、リーダーシップﾟ、静脈注射、看護記録

・看護技術研修
食事介助、静脈注射、感染管理、体圧分布など
・病棟研修
採用後、１人で患者を受け持つ独り立ちに向けて病棟で先輩看護師の指導のもと、段階的な研修を行っています。
段階的に行っていくので、確実に成長できるシステムとなっています。
・メンタルヘルス研修

先輩の声
・認定看護師
・入職１年生

【がん性疼痛看護認定看護師】

がん性疼痛看護認定看護師として、緩和ケア病棟に勤務し、同時に、緩和ケアチームとして第1・第3水曜日に院内活動も行っています。がん性疼痛を有する患者に対し良好な疼痛マネジメントに努め、患者のQOL向上を図り、質の高い医療の提供ができるよう努めています。また、多職種で行なわれる日々のカンファレンスでは、看護の視点からの意見を述べ、その人らしく生活できるように、患者・家族を様々な視点で捉えケアすることに努めています。

【乳がん看護認定看護師】

乳がん看護認定看護師として第2・4木曜日の活動日にマンモグラフィーを導入した乳がん検診の啓発活動を院内外で行っています。
乳がんの治療は複雑で選択肢が多いため、治療も長期にわたります。そのため、身体的・心理的・経済的負担は大きく、専門職によるチームでの医療的な支援を行なっています。また、「乳がん看護相談」を開設し、地域の方や面会に来られた方、女性スタッフの相談にも応じています。私は、各部門との調整や連携をとり協働して患者さんやその家族を支えられるよう努めています。

【入職1年生】

看護師となり4ヶ月過ぎ、少しずつできることが増え、不安も軽減してきました。プリセプターの先輩を中心に相談できる環境も整っていて、忙しいながらも毎日充実した日々を送っています。また、患者さんから「今日も担当してくれるの？ありがとう」などの温かい言葉が自信につながっていきます。患者さんの笑顔がやりがいにつながっています。今後、看護師として自信と誇りを持って成長していきたいです。